(persoonlijke noot onderaan)
Zeg eens, hoe lang ben jij al ondernemer? Of hoe lang heb je je eigen praktijk? En, loopt het lekker? Zo op het tempo van "dit is leuk, dit mag wel blijven duren"? Of is het meer "Mja, dit is toch niet het niveau waarop ik wil blijven steken"? Eigenlijk wil je doorgroeien. Naar een hoger level. Een nieuwe fase die meer bij je past. En heb jij dat nou ook, dat je daarna begint te vergelijken met anderen? Meestal steken daarna de volgende gedachten op (dat doen ze toch bij mij!) "Ach, ik mag niet klagen" "Zie je wel, bij mij is het toch nog zo slecht niet" "Beter 1 vogel in de hand dan 10 in de lucht, laat ik maar gewoon verder doen" "Dit gaat wel weer voorbij" Maar er blijft toch een restje twijfel zitten... Of maak je jezelf wat wijs? Wat zijn nu eigenlijk de signalen dat je écht aan een nieuwe fase toe bent in je bedrijf? En wat doe je daarna? Je leest het hieronder.
Eerst en vooral: er is een onderscheid tussen de stress en twijfel die elk bedrijf of iedere praktijk met zich meebrengt, en diepe onrust die aangeeft dat het tijd is om naar een volgende fase te gaan.
In het eerste geval gaat het om de uitdagingen die heel normaal zijn. Je ontwikkelt een nieuw product of dienst. Je gaat aan de slag met een nieuwe tool of een andere techniek. Iemand vraagt om samen te werken. Het is plots erg druk door vragen van klanten. Je vaste hulp valt voor een poos weg. Deze situaties geven tijdelijk meer druk maar als je eerlijk bent, weet je dat het op korte termijn ook weer op het normale niveau zal komen. Heel anders is het bij de onrust die aangeeft dat je naar een volgende fase moet met je bedrijf. De signalen zijn dan krachtiger, het duurt veel langer en de impact is veel groter. Soms lijkt het zelfs of je hele leven op zijn kop staat. Alle grote ondernemers hebben dit meegemaakt. Het is een erg belangrijke fase die je nodig hebt om te groeien. Vergelijk het met een hoge berg beklimmen. Eerst moet je door een diep dal. De tocht is daarna erg lastig, en zeker de laatste kilometers lijken eindeloos te duren. En dan plots: een prachtig uitzicht waar je ademloos van kan genieten. Maar eerst dus die lastige fase... Wat zijn de signalen dat jouw onrust fundamenteel is, en niet van voorbijgaande aard? DE SIGNALEN De externe signalen krijg je van buitenaf: je ziet dingen in de samenleving, in de economie, in jouw branche waar je niet blij van wordt. Binnen je bedrijf of praktijk kan je ook meetbare, objectieve criteria vaststellen die aangeven dat je aan een nieuwe fase toe bent. Tenslotte zijn er ook subjectieve signalen die afhankelijk zijn van jouw aanvoelen. Externe signalen: - Je leest, hoort en ziet opvallend veel verontrustende berichten over ecologie, economie, conflicten en welzijn in de wereld - Er zijn in jouw omgeving signalen van onrust waar jij niet rechtstreeks bij betrokken bent: conflicten, psychologische en gezondheidsproblemen, ... - Er zijn veel concurrenten bijgekomen in jouw branche - Collega's en concurrenten kiezen massaal voor een andere aanpak Objectieve signalen: - Je omzet is te klein, groeit niet meer of vermindert - Je e-maillijst blijft gelijk of wordt kleiner - Leuke klanten haken af - Je werkt meer uren dan voorheen of dan je zou willen - Je producten of diensten worden minder vaak afgenomen - Je impact op sociale media wordt kleiner (minder likes, shares en comments) - Je website krijgt minder verkeer Subjectieve signalen: - Je voelt je rusteloos - Je hebt soms slaapproblemen - Je voelt je moedeloos - Je voelt je opgejaagd om nieuwe technieken uit te proberen - Je werkt met minder plezier - Je hebt meer conflicten met je partner, gezin, vrienden en omgeving - Soms lijkt het of alles je tegen zit - Je voelt een vorm van afgunst tegenover collega's die het schijnbaar goed voor elkaar hebben - Je vraagt je af of je wel gemaakt bent om te ondernemen - Je overweegt weer een (voltijdse) baan in loondienst te nemen - Je hebt fysieke klachten zonder aanwijsbare reden (na bezoek aan arts) - Het lijkt alsof je niets meer kan incasseren - Je bent snel uit je lood geslagen - Je vraagt je af of je op een burnout aan het afstevenen bent - Je hebt moeite om te lachen Als jij meerdere van die signalen opvangt en dat gedurende een lagere periode (enkele weken, maanden of langer), dan is de kans groot dat je ook toe bent aan een nieuwe fase met je bedrijf of praktijk. WIE OVERKOMT HET? Het kan iedere ondernemer overkomen. Of je nu al jaren een goed draaiend bedrijf hebt, of een praktijk die altijd lekker liep: dat is geen garantie dat het ook in de toekomst helemaal zal zijn waar jij nood aan hebt. Bij klanten zie ik vaak dat er een concrete aanleiding is: een kind erbij of net uit huis, een nieuwe partner of juist een scheiding, verhuizen, 30, 40, 50 of 60 worden, ... Maar ook: ziekte en beseffen dat het ritme niet meer leefbaar is, een burnout, ... Het overkomt de meest gevoelige dienstverleners het éérst. Jij bent immers beter afgestemd op de signalen uit jouw omgeving en uit jezelf. Het kan je ook verschillende keren na elkaar overkomen. Als je het goed aanpakt, is deze fase enorm zinvol om daarna op een niveau te werken dat nog beter aansluit bij wie je echt wil zijn. Sterker nog: als je een stevige ambitie hebt, is dit noodzakelijk. WAT DOE JE DAARNA? Als je vastgesteld hebt dat je aan een nieuwe fase met je bedrijf toe bent, zijn er verschillende stappen. 1. Evalueer waar je grootste pijnpunten zitten Dit is een moeilijke, pijnlijke maar cruciale stap. Pas als je vast stelt op welke vlakken jij de meeste problemen hebt, kan je immers een oplossing hiervoor zoeken. Welk obstakel staat keer op keer in je weg bij het ondernemen? Waarop sakker en vloek je telkens opnieuw? Wat bezorgt jou de meeste kopzorgen en buikpijn als je er aan denkt? 2. Zoek eerst je eigen oplossingen voor je grootste pijnpunt Door dit punt aan te pakken, hoe confronterend ook, ga je het snelste groeien. Precies omdat dit probleem zo'n impact heeft, haal je hier de grootste winst. Pas daarna pak je kleinere pijnpunten aan. Oplossingen vind je makkelijk door logisch na te denken (soms lastig!), te kijken hoe anderen het doen (kopiëren) en door te zoeken op internet. Bijvoorbeeld: Als je vaststelt dat je work-life balance niet in orde is, bepaal dan eerst hoeveel je moet werken om jezelf en iedereen uit je omgeving blij te maken en zet stappen om de rest van de tijd slimmer te werken (Internet Slim en Succesvol Inzetten helpt) 3. Als je eigen oplossingen niet volstaan, schakel de hulp in van anderen Soms weet je het even niet meer. Of er zijn teveel problemen die met elkaar verweven zijn, waardoor je zelf niet meer helder ziet. Externe hulp is dan nodig. Hulp van mensen in jouw directe omgeving ligt dan voor de hand, maar wees selectief. Sommigen hebben nuttige adviezen en kunnen jou echt helpen, maar voor bepaalde problemen heb je een specialist nodig. Als je een broertje dood hebt aan facturatie en administratie (zoals ik), dan moet je ofwel je daarin bekwamen (geen optie voor mij wegens geen zin) ofwel moet je daar hulp voor zoeken (ik schakelde een ervaren virtuele assistente in). Of als je ervaart dat je eigenlijk last hebt met verkopen, laat je dan coachen door een goede salescoach. Voorbeelden van externe hulp: - sparringpartner of 'buddy' - coach, businesscoach - mastermind-groep - (online) training of programma - virtueel assistent - freelancers voor bepaalde aspecten - boekhouder - adviseur van een beroepsorganisatie Externe hulp zoeken is geen teken van zwakte maar juist het omgekeerde. Wie bereid is om zich professioneel te laten begeleiden om op een hoger niveau te werken en te leven, toont hoe sterk en gemotiveerd hij of zij is. PERSOONLIJKE NOOT ter afsluiting De aanleiding voor dit artikel was de overgangsfase waarin ik zelf zit. Hierdoor heb ik een aantal activiteiten geëvalueerd en herschikt. Zo heb ik bijvoorbeeld besloten dat er meer ruimte komt voor exclusieve inhoud en webinars voor abonnees op mijn e-maillijst. Daarnaast wil ik ook meer gastartikels plaatsen op andere blogs en platformen. Het aantal nieuwe blogartikels op de blog van FijnBedrijf kan daardoor wat verminderen maar als abonnee krijg je elke week zeker minstens één waardevol artikel met concrete tips en stappen die je helemaal zelf kan doen. Wil jij ook in deze exclusieve groep zitten die dit krijgt? Dat kan helemaal gratis door je hier aan te melden. NU IS HET AAN JOU Hoe merk jij dat je naar een volgende fase wil? Of heb je al stappen gezet? Welke zijn dat? Deel het hieronder of deel je commentaar via Facebook, Twitter of LinkedIn. Ik lees je reactie graag! Warme groet, Ilse Comments are closed.
|